人材派遣会社の派遣スタッフになるもうひとつの登録方法は、人材派遣会社に直接登録に行くことです。これはほとんど全ての人材派遣会社で予約さえしておけば大丈夫です。予約した日時に会社に出向き、人材派遣というお仕事の仕方の説明を受けます。データ（仕事をするにあたって必要なことがら）の登録、スキルチェック（パソコンの入力テスト）、自分の希望（職種、勤務地、勤務時間、休みたい曜日、時給など）や条件、仕事開始可能日などを、お話ししてスタッフとしての登録完了となります。
人材派遣会社に登録するのに、特にこれといった理由がない場合や、いろいろなことをやってみたいと考えているような人は、登録人数が多かったり求人の数が多い人材派遣会社を選ぶのがいいと思います。
人材派遣会社に登録してみたいけど、よくわからないし自信がないからと二の足を踏んでいる方もいることでしょう。特別な技能が必要とか、条件が厳しいなどということはありません。極端な言い方をすれば希望する方であれば誰でも登録できるのです。なぜなら、登録時に現在のスキルを確認しますので、それをもとにして合った仕事を紹介してくれるからです。
人材派遣会社を選ぶポイント、三つ目は福利厚生です。福利厚生は仕事を行う上で重要な役割を担っています。社会保険などの対応についてはどうなっているかよく見てみましょう。社会保険は仕事を行う上で重要なものです。それに福利厚生がしっかりしている、または丁寧だと感じることの出来る派遣会社ほど、登録した後の対応も丁寧な場合が多いようです。有給についてなど、細かく見ていきましょう。
人材派遣会社のメリットとして挙げられるのは、まず様々なお仕事を経験できる場であるということでしょう。先ほどお伝えしましたように、人材派遣会社の社員はクライアントからお仕事をいただいてくるのですが、その職種は実に様々です。ですから、社内、社外を問わずスキルをどんどん磨かれている方は、より多くの職場でお仕事の経験を積むことができるのです。これは人材派遣会社ならではのメリットでしょう。