人材派遣会社は普段どのような事を行っているのでしょうか。当然、契約している派遣の人に希望にあった仕事を割り振っていくというものが中心ですが、それだけではありません。勿論、その人材派遣会社によりますが、研修制度を設けていたり、カウンセリングを行っていたり、更にはもっと細かくなると、職種毎、個人毎の研修など、派遣スタッフに優しい環境を整えている人材派遣会社が随分増えてきました。
人材派遣会社の人材派遣の種類の二つ目には、紹介予定派遣というものがあります。紹介予定派遣とは、正社員になるための派遣です。正社員になるかどうかは、会社と自分自身の決定が必要です。会社の雰囲気がよく掴むことができ、就職前にどのような会社か見ておけるというのが魅力の一つでしょう。６ヶ月仕事を行い、会社に気に入られ、また自分自身でもその会社を気に入ったら正社員として就職することが出来ます。チャンスを自分自身の手でつかみとるにはとてもよい派遣の形態だと考えます。ですが、この紹介派遣を行える会社はそれなりに限られてきます。
人材派遣会社は、「派遣元」と呼ばれます。人材派遣会社に登録しているスタッフは「派遣スタッフ」として、派遣元である人材派遣会社から就労先企業（派遣先）に派遣されることになります。派遣のしくみは、この派遣元、派遣先、派遣スタッフという三者間の契約によって成り立っています。派遣スタッフが直接雇用契約を結ぶのは、実際の就労先企業ではなく、派遣元である人材派遣会社となります。人材派遣会社とスタッフ間で雇用契約が結ばれると、スタッフは人材派遣会社から派遣先の企業に派遣され、派遣先の企業から労働の指示を受け、実際に働くこととなります。
人材派遣会社の人材派遣の種類についてこれから記述を行っていきます。人材派遣会社と雇用契約を結んでいる人は数多くいます。ですが、派遣にはそれぞれ種類があります。たった一つの派遣の種類だけではないのです。様々な派遣の形態があり、それにあわせた派遣の種類というものがあります。派遣の形態は人材派遣会社によって違うところもありますが、ここではすべての人材派遣会社にある、と思われる種類を紹介していきます。
人材派遣会社のメリットの一つは、仕事時間が決められるということです。派遣先には様々な職業、職場がそろっています。その中から自分の働きたいと思った派遣先を決定できるので、自分に合ったワークスタイルの会社を選ぶことも可能です。なので、自分が望んだ時間帯で働くことが出来、自分の行いたいことも行えます。これは、自分の働きたい分野で仕事が行えるということにもつながります。たとえば語学力が生かしたかったら、語学力の生かせる会社へ、パソコンの知識を生かしたかったらパソコンをよく扱う会社へ、といったようにやりたい仕事を行える。それは人材派遣会社と雇用契約を結ぶ大きなメリットです。